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第二十一屆委員名單  一般通告  管委會公告第二十一屆委員名單:主委 張金發 副主委:賴佐龍 監委 戴家華 服務委員:戴嘉華 總務委員:周凌棋 文書安全委員:羅義緯 財務委員:潘同閔.   2014-06-03 
公告第19屆新任管委會委員名單  一般通告  公告第19屆新任管委會委員名單,主委:晏瑞濤、副主委:賴鄰長、財委 : 王麗珠、總務:彭世良、監委:王湧潮、服務:戴家華 安全:李文正 文書:鄭啟章 先生。   2012-05-10 
興達大鎮社區管理委員會選舉辦法-增訂版  委員會公告  興達大鎮社區管理委員會 社區委員產生辦法採分區推舉候選人選舉辦法 主 旨: 社區委員產生應著重各區均衡及交互輪替。讓社區管理委員產生,廣泛地全面紮根,以期社區全員於一定期間交替為「服務過 您的人服務」。如此藉由參與管委會運作,對於將來社區共同推動事務更能凝聚「等同心」、「向心力」。同時回歸社區管理委員會委員制精神,主任委員應為住戶大戶選出全數委員後,再行由委員推選主任委員。 依 據:依據97.03.23日第十四屆第二次臨時住戶大會決議辦理。 辦 法: 一、管委會成員計有 主任委員、副主任委員(依例為鄰長擔任)、財務委員、監察委員、總務委員、服務委員、安全委員、文書委員共計八員。 二、依第十二屆住戶大會決議,財務委員為全體直選,付于依社區財務規範執行職務,不得指派及副主委為榮譽職。故共計住戶應選舉委員為六員。 三、候選人資格:參照原有社區委員選舉制度,委員應為現住戶區分所有權人或共同居住社區之配偶或成年子為限。另考慮交替輪替性凡五年內曾任主任委員或曾連任主任委員三屆以上者得免除推選為候選人。 四、管委會依各區現住戶比率(必要時得跨區)訂定各區應推選人數,擇期公開抽籤公告候選人名冊。(預計推選12人應選6人)。 五、住戶大會全體住戶推選財務委員乙名外每戶出席住戶,管委會製發選票(12名候選員照片及姓名)住戶最多圈選6名。 六、開票以最高票依序取六名為下屆委員。未當選者,待各分區現住戶輪完後再行依序公平推派為候選員。 七、當選委員及直選財務委員立即開會,財務委員參與主委投票但不得為主委候選人。委員無記名投票選舉主任委員,最高票當選主任委員,次高票當選監察委員,餘職務由委員協調產生。 八、委員會任期一年,每年五月三十一日前召開住戶大會依本辦法改選委員及推選主任委員。 九、如有自願參選者,可於住戶大會召開前一週為限,完成向管委會申請「自願參選連署書」連署人數需為居住區域現住戶1/5以上連署同意。得列為委員候選人。 十、未盡事宜,得公告修訂之。 中華民國 九十七 年 三 月 二十六 日   2008-03-20 
維護社區居住品質  一般通告  興達社區外住戶 緊急聯繫公告 親愛的興達社區外住戶 您好: 首先,管委會代表興達住戶對 您至上敬意與謝意,感謝 貴戶對於社區的關心與支持。因為 貴戶的支持與全體住戶的努力,讓社區建設、人文逐步臻於「美」 、「善」。 管委會,承繼全體住戶囑託,當為社區事務盡力服務,全體委員不敢一日或忘, 故而管委會積極促成「社區基地台拆遷」、「上湖里資源補助」爭取「台電竹工變電廠回饋金爭取」等。皆希能以全體住戶支持為後盾,為社區福祉增進努力。 但部分事項管委會,力有不逮,亦是發此公告主因,社區近年來週邊工廠及工地 大量小包商承租社區空屋為工作人員宿舍,就此社區因部分劣質人士進住,社區 自此進入黑暗期,竟日進出複雜、服裝不整、滿口穢言、爭吵、鬥毆、搬瓦斯筒叫囂恐嚇、酒醉喧囂辱罵。。。。。請問如果房客如此造成全體住戶處於水深火熱之中,定是所有屋主絕不樂見的。 另一般此等租客皆為短期承租,由包商老闆出面承租(或經仲介)待承租後老闆皆未住進,工人視需求大量進住,老闆亦無任何管理,工人亦不會珍惜房屋甚或大肆破壞。其承包工程結束即揚長而去 ,空留爛攤給屋主收拾。(一般如預收押金,第二個月就不會繳交,先抵扣租金。)依以往,管委會調解及了解案例皆如出一轍。租屋者(老闆)最好狀況的是避不見面,對屋主、住戶、管委會抱怨相應不理;差者,惡言相向,大演流氓戲碼!!!! 據此,相信出租屋主租金收益比較精神及房屋修理,應是萬無得利的機會,何需自招禍害?在此,懇請 預出租空屋者(或委託仲介)須訂明非短期施工人員,承租之所有入住成員(請註明入住人數上限)並須遵守社區公約,不得擾鄰,所有入住者皆受警政查核(申報身分證號)。 管委會承上條述案例,首先為保障 興達屋主免於受害,同時希 您我家園不被恣意破壞。希 所有預出租戶之興達屋主,縝密思維,勿因一時疏忽戕害已身及「興達大家園」。 歡迎 您假日闔家回來看看自己美麗家園(與市區有極大不同喔),萬望 您我共同保護、珍惜『興達』謝謝您 請再一次接受大家的敬意。 祝 闔家安康 興達大鎮社區管委會 主任委員 賴成富 中 華 民 國 九 十 六 年 九 月 五 日   2007-10-15 
勿為社區不義之人  一般通告  同前期社刊附件『緊急公告』報告,部分出租屋主不察或不慎將社區房屋租予包商為【工寮】使用,致使社區人員進出雜沓,整夜喧囂漫罵不絕於耳,酗酒鬧事 、破壞房屋(如附圖)。全體住戶身受其苦,管委會受全體住戶囑託本責無旁貸 須處理當前問題,更須思考如何於源頭斬絕『讓此等劣質惡鄰無法入住』。 管委會,再次嚴正聲明請所有預出租(或委由仲介出租)之屋主,須慎選承租房客不得為承包工程人員且任何承租戶皆須於租賃契約載明「遵守社區公約」如經管委會提報改善仍不改善者,應即『自動解約遷離』。 管委會茲將近日處理實事案例報告如下: 八月份E區三樓遷入一戶包商承租戶,旋即工人入住之後每日屋內大聲爭吵、摔東西至樓下,深夜打架搬瓦斯筒恐嚇。 平日行徑囂張,自詡滿臉『殺氣』自豪!!??鎮日口出穢言,社區格調蕩然無存。 該戶管委會發現異常即通報屋主及仲介業者,並呈報管區查察。不料,自十月初該員變本加厲,鎮日酗酒吵鬧,破壞房屋(如附圖),恐嚇室友,致同室室友不敢居住。 期間,管委會報警處理4次仍舊無效,聯繫屋主、其雇主通聯不下十次。委員規勸則出言恐嚇。。。。。。 最後,仍是雇主、屋主出錢、提告損毀等利誘、恐嚇法辦始請其搬離。 陳述至此,乃管委會援近期實例警示預出租屋主『務必慎選房客』如不慎,除為『社區不義之人』外己身亦將實質深受其害,絕無倖免。 近期,發現F棟亦出租為工寮,深夜成群侵入社區泳池『戲水』委員規勸無效,此亦又是社區隱憂!! 最後,管委會聲明代全體現住戶請命『請勿讓社區淪為工寮』同時再次提醒,勿禍害自招,殷鑒不遠。 管委會 敬啟 10.08   2007-10-15 
楊梅鎮九十六年度聯合里民大會提案紀錄與說明  一般通告  楊梅鎮九十六年度聯合里民大會 社區管委會提案紀錄與說明 日期:96.09.12 地點:富岡國小禮堂 前言:楊梅鎮二年一度召開全楊梅鎮各里之『聯合里民大會』,上湖里、三湖里、富岡里。。等南區共5里編為同一場次。會議主席由各里里長聯合組成主席團,列席有鎮長率各課室主管,另有楊梅鎮其他公務機關派員列席參加。 里民提問方式:限提二個問題,時間三分鐘。答覆為一次提問後,統一回覆, 官員回覆後無提案者質詢疑異時間。 社區管委會提案一:台電在本鎮上湖里毗鄰社區,設置『竹工超高壓變電廠』 漠視楊梅鎮里民應有權益,未主動回饋地方,甚由立委、議 員、里長、社區陳情,皆以『欠難辦理』回應,老大心態明 顯之至。請問楊梅鎮對於鎮民應有權益爭取,將有何作為? 楊梅鎮鎮長未對此問題回答,但管委會於會後仍主動,留住里長 、鎮長表達社區居民之不平與抗爭之決心。並將情情書、空照圖、居民連署書呈交鎮長,當時 鎮長口頭表示「我們管不到台電,將請 郭榮宗 立委協助」。 管委會對 鎮長建言: 1. 台電協助金申請對象為「鄉、鎮」故里長亦是師出無名, 遑 論社區管委會,故一定要鎮公所出具公函為鎮民主持公 道。 2. 目前新竹縣政府、湖口鄉、長嶺村由基層村到縣政府,一致立場對抗台電爭取權益,已得承諾回饋3000萬尚未罷休!?而緊鄰二米道路之上湖里(興達社區是最接近之大型社區)可以縱容其視「楊梅鎮民為次等公民!?」。 社區管委會提案二:社區排水問題一直未獲解決,因為建商施工品質問題,社區 污水,約有2/3直接溢流至道路上,污水處理問題應為鎮公 所權責(去年楊梅鎮市區100%埋設污水幹管)且事涉公有 道路開挖及污水合法引流渠道問題,皆非民間可自行處理, 請鎮公所設法解決百姓基本民生需求。 鎮公所公務課回覆:應社區建築用地區分為丙種建築用地,『本來污水排放就較 為有問題』,將再會同 里長及社區,『如有污水下水幹管』 方能再行評估後續施工。   2007-09-23 
社區上網型監控系統已驗收、住戶上網監看(新、舊系統)共區分二個系統登入  委員會公告  社區上網型監控系統已完成架設、測試,目前已進入驗收階段。同時 管委會請廠商(無償協助)將社區舊系統亦連結上網。故 目前全社區共計32支夜視彩色攝影機24小時監控社區安全。住戶上網監看(新、舊系統)共區分二個系統登入。 管委會已製作圖示操作說明、已放於社區網站供住戶下載,惟因社區監控系統牽涉社區安全,故 管委會必須做好安全防範,以免監控系統被利用為不法行為。管控要項: 1.住戶須先註冊社區網站(請須註冊正確姓名及相關資料,否則如與管委會登記資料不符一律不予開通權限。)如因租賃、親友請來函社區信箱 sintanews@yahoo.com.tw 說明。 2.操作手冊及密碼將放於社區網站,住戶登入後方可瀏覽之會議記錄內。另恐密碼擴散,管委會將不定期更改登入密碼。 3.社區網站網址 :http://sinta.ucomm.echt.com.tw/   2007-08-20 
管委會決議公告:入車道遙控舊主機使用年限、將再續用至98.07.01止  委員會公告  經七月份管委會會議決議:評估現 舊主機使用年限(機齡已超過10年)及機能適用性、將自96.07.01再續用二年至98.07.01止。 屆時 舊主機如再故障則不再維修,請仍使用舊遙控器之住戶自行價購新遙控器。  2007-08-15 
社區警衛勤務時段變更:自2007.8.1開始由原12小時單班變更16小時雙班  委員會公告  依據7月份管委會決議:為提升社區門禁安全,變更社區警衛勤務時段。自8╱1開始由原12小時單班變更16小時雙班。(即早上7點到晚上11點,共16小時)社區已招聘兩位總幹事兼警衛,並如期至社區執勤中。敬請住戶,多多給予支持與配合。  2007-08-01 
總幹事聘任甄選簡章  委員會公告  興達大鎮社區管理員會 總幹事聘任甄選簡章(修定版) 一、 依據:一、興達大鎮社區管理委員會員工聘任規定暨管委會第一次定期委員會需 求辦理。 二、94.10.28日管委會全體委員定期會議決議修定之。 二、 職務名稱暨需求人數:興達大鎮社區全職總幹事壹名。 三、 應徵資格:1.限男性、年齡55歲以下,體健無不良嗜好(不得嚼食檳榔), 無不良前科紀錄(須具結無匿報)。 2.高中(職)或同等學歷以上。(須繳交學歷證明文件) 3.負責任感,勇於任事,態度誠懇且俱親合力 。 4.以社區福祉為依歸,對於所有管委會交辦事項,盡心達成。 四、 執勤時間:1.每日早上07:00至下午07:00合計12小時(12:00~12:30為用餐時間)。 2.採全年責任制,非假日(週一至週五不含國定假日)請假須前 一日12:00前覓妥社區住戶代班, 並報備管委會。 3.病假須即聯繫管委會,惟仍須協調住戶代班為宜,特殊狀況方 由管委會代行之。 4.假日(週六、日、國定假日)休假得行自行協調代班,但因維護社 區門戶管制,代班人應以社區住戶為限。 五、 薪資福利:1.以時薪100元計,試用期間經管委會委員會議議定,已具備總幹事職能後。 加發總幹事職務加給3000元。 2.享端午、中秋及生日禮金1000元(以到任為準,任職未滿一年) 亦于發放。 3..管委會代投保200萬意外險。 六、 聘任約期:1.以正式任用一年一簽方式辦理。 2.管委會如不續約須於未續約下前一個月書面告知,惟仍須以工 作滿一年為基準。 3.員工不願續約,須於原約期到達前三週書面通知管委會,並於 依規定完成移交使得離職。否則管委會扣發當月薪資至完成移 交手續始於發放,員工不得異議。 4.總幹事薪資于每月5號發放,由總務委員核算申請發放。 5.管委會依社區員工聘僱規定不得借貸、預支員工薪資。 七、 員工因重大過失革職: 1. 員工因涉及刑事、民事案件定讞 ,管委會得因判決確定為依 據通知員工依規定移交離職,員工不得異議,薪資部分依移 交完成離職日一次結清並具領。 2. 因可歸咎員工之因未善盡職守,造成社區重大損失,管委會 得依以解職,惟尚須負責損害賠償之責任。 3. 員工任職期間,因怠忽職守經委員書面告知三次以上仍未改 善,管委會依規定以無法勝任終止合約,員工不得異議。 4.凡經公告記滿二大過以自動解職論。 八、 服裝儀容規定:服勤時須著管委會配發之帽子及佩帶社區總幹事識別證 。 上衣著素面襯衫及長褲,不得穿著涼鞋執勤。 九、 總幹事工作執掌: 1. 依據本社區公共安全衛生管理計劃,警衛勤務管理細則,確 實執行本社區之門禁管制、車輛管制、水電管制、災害管制、 安全安寧維護及社區之突發安全狀況緊急處理等工作。遵守 管委會之要求,服從委員之指導,忠誠服務社區。 2. 確實執行社區人車管制,及訪客登記,嚴格執行門禁管理。 3. 住戶資料異動更新,並定時彙整提報。 4. 社區維修廠商資料取得及彙整。 5. 收繳管理費、及各項收入並開立收據,繳交財務委員。 6. 對於逾繳管理費超過3個月住戶,電話催繳,並定時彙整提 報管委會。 7. 每月於月刊出刊前彙整欠繳住戶資料表。 8. 社區住戶信件、掛號信、包裹代收,並分發於住戶信箱或通 知住戶取件及作成紀錄。 9. 每日填寫執勤日誌。 10. 遇住戶意見表達,請其填寫意見單,並妥為安撫並轉管委會 處理。(不得與住戶爭議) 11. 社區遙控器、門禁卡、控管登記,如住戶價購開立收據。 12. 協助住戶資源回收及週遭環境整理。 13. 社區舉辦活動協助委員辦理。 14. 警衛室室內及週遭環境整理。 15. 依管委會制定之路線,定時巡邏社區內外。 16. 對於佔用公用車道之車輛舉發並勸離。 17. 對於新遷入戶依管委會流程控管(施工人員登記、繳費、廢 棄物….) 18. 須熟悉本社區公共設施、電器、用水開關操作。 19. 對於經常使用之設施如遇故障即時排除或通知廠商維修,同 步通知委員了解指示後續處理。 20. 對於住戶親切禮貌、遇有老人或行動不便住戶應主動協助。 21. 服從管委會各委員督導、考核。 22. 同意依社區福祉為最大依歸,對於簡章未及詳註事項本服務社區原則 需無條件接受管委會任務交辦。 十、 獎懲規定: 獎勵部份 <ㄧ>大功:對社區之各項規章制度、公共建設、公益服務、社 區安全、衛生有卓越貢獻者。 <二>小功:熱心服務、主動負責、盡忠職守。協助社區各項工 作推行成效卓越者。 <三>嘉獎:對管委會各項交付任務,均能圓滿達成。 懲處部分: <ㄧ>革職:1.因職務疏失,造成社區人員、設施無法彌補之損失. 2..因刑(民)事定讞為有罪者。 3.查證監守自盜、挪用公款及ㄧ切違法行為。 4.凡經管委會公告記滿二大過即自動解職論. <二>大過:因職務疏失,造成社區人員、設施尚可彌補之損失 並主動善意處理。 <三>小過:對本身執掌未盡職,經管委會書面通知改善,拒不改 善者。 <四>警告:經查核遲到、早退、行儀不檢、惟初犯有改善者。 以上獎懲依管委會委員會議決定之。 十一、甄選方式: 1. 參考應徵人員,回繳之筆試詢答資料。 2. 面談:由委員、主任委員個別發問,應徵者即席回答。 3. 全體委員(7位)以應徵者半數(不足整數以整數計)為最高 勾選數,最少勾選一人。 全體應徵者列席,監察委員監督,開票以最高票數,錄取試用三個月,第二高票為備取。 如最高票數相同,委員再投票一次決定。 錄取者須即簽訂試用合約。試用合格轉簽正式雇用合約。 十二、其 他: 1. 應徵人員請於領表時,即填妥報名表交警衛以為憑辦。 2. 筆試題目請自行作答,如查為代筆取銷應徵資格。(面試時繳回) 3. 請於報名時主動出示身分證明、學歷證件、或證照。 4. 錄取者須影印各證明文件交管委會存查。 5. 本簡章內文即為錄取合約內容請詳閱,無誠勿試。 7. 其他未見周詳部分或有疑異。請來電(03)4759584 巫小姐   2007-07-05 
網站公告  一般通告  各位住戶 大家好 : 興達大鎮社區網站成立已有一年半了,回首來時路,我們從對網站、網頁毫無所知到逐步脫離制式的窠臼,建構社區網站獨有的特色。例如「社區影音播告」、「社區人文紀要」、「社區藝文台」「優質網站搜尋」。茲因網頁小組平實持續的用心,也同時感謝得到住戶、網友的鼓舞,社區網站能以小社區的背景劣勢躍升中華社區網全國點閱率第一名,尤其社區部落格點閱已超過21000次更是讓我們感到雀躍,因為那代表我們用心收集的文章散播出去二萬多次,有機會讓有緣人也許能在內心須臾的感悟其中的「美」、「善」。正因此才是真正網頁小組持續不懈的原動力。 網頁小組衷心期待以下幾點: 1. 小組並未在意「排名」為幾?我們在意大家是否隨時「關注」這片園地,記的有空看看她記的她的存在。更希望當您對於裡面內容有所感悟時留言給我們分享,或轉寄傳遞更多人。 2. 我們希望大家一起,對網站灌溉生生不息的活水,而活水源頭就是 你。因為我們要把網站變成知識、資訊、「為善」的平台,我們沒有華麗、引人入勝的電腦網頁技能,卻有滿滿的『愛心』,希望藉由 您一封溫馨的轉寄文章、網址。。。使大家皆成『為善之人』。 3. 我們不知我們相較專業網站程度相差幾何?但我們充滿熱忱與期許。。希望藉由 您的相知與認同,將網站往外擴散,讓網站有機會與更多人結緣,更期望能使更多人有些許的助益。願 有更多的有緣人一起參與我們。 謝謝 大家 興達社區網站 : http://sinta.ucomm.echt.com.tw/Default.jsp 社區部落格 : http://blog.xuite.net/hn87580207/sintanews 網站投稿信箱 : sintanews@yahoo.com.tw   2007-05-20 
96.04社區網站公告  一般通告  各位住戶大家好,也許有上網瀏覽社區網站的住戶已發現,社區網站於4/5日已悄悄地晉升為「中華社區網」全國點閱率排名第一名。網頁小組一路綜觀下來有以下感想。事實上社區網站的經營如果只侷限社區事務公告,勢必內容會被受限,網站內容會呈現停滯,長久會減弱住戶瀏覽意願,甚至遺忘這片園地。從久居排行第一名的「桃園桂冠」社區;及去年底竄起的「57街B區」社區,都是挾其千餘戶的大社區的背景,「先盛後衰」後繼無力。可喜的是我們「興達人」及一些同學、網友持續的支持與加入,讓我們一路前進。在此證明網站內容要貼近內在「情感交流」,我們高興的是網站「部落格」的文章傳播近20000次,代表「好」、「美」、「善」有機會讓一些人有機會感悟,這是我們最最欣喜的。 雖然社區網站部分會因制式的公告較無生動性,然大家不要忘記,網站的功能不是只提供大家來「看」而已。其實她最大的功能除了能迅速、正確傳達社區事務(公告)外,還有提供住戶共同討論主題、意見交流、管委會徵詢住戶意見、住戶發表需求改善案。。。。其重點即在「互動」,從意見反映,凝聚共識,到共同出力讓社區臻於美善。如此才是網站真正將功效發揮。 同理,網站部落格資料亦同需要大家心得分享(留言),另從其有接收到好的訊息要傳播出去讓更多人受益;有好的文章、資料更要上傳藉由網站分享更多人。 所以這又是「互動」營造「生生不息」的力量。 同前網站公告,大家「用心」來耕耘這塊園地,在你我心中是否已感到置身一「美麗大花園」中呢? 近一年來須臾即過,網頁小組將持續與大家繼續耕耘社區網站,近期將利用有限的網頁知識及資源,構建「優質網站」搜尋首頁,希望能藉此擴大資料「涵蓋面」及「專業、精緻、生動」性,同時希大家能「一起來」為網站生色。 管委會謹訂五月六日(日)召開住戶大會改選,網頁小組因此近一年來對於「興達社刊」的編輯同時將劃下句點,感謝住戶年來的支持愛護,凡事皆終將有完結,我們將在其他事務與內心持續關愛「興達」,同時預祝興達社刊有嶄新的開始。最後網頁小組謹向所有住戶至上深深謝意。 感恩大家。   2007-04-10 
96.03社區網站公告  一般通告  高中學測已考完,相信各位同學,成績一定都能顯現平時努力的戰果。緊接而來的是多元入學的第二部曲。。。申請入學甄試,大家準備好了嗎? 我相信各位學子定已多方蒐集資料評估,準備書面資料、模擬面試對答重點。。。。 準備迎接挑戰,邁向大學之門。 我想時代在進步,社會對人才的需求亦絕對與早先「一試定江山」的選才方式要有所不同,其目的希讓學子所學俱有「活用性」,只是辛苦你們了。加油!要記住、要堅持為自己奮戰到底喔。 不論你是以申請入學,提前進入準大學生涯;或再接再厲挑戰「指考」,皆希望妳永遠面向藍天為自己奮戰不息,因為唯有強者才能負重致遠成功到達比賽終點。祝妳成功。加油! 同時亦特別為參訪社區網站的同學們加油,並致上謝意,感謝同學的支持與鼓勵。 同時亦要再次請同學一起,共同來感謝提供網站作文、推甄、面試等相關資料的 社區義工阿姨,感謝她用心及美意,謝謝她。 社區網站自95.11月起,逐漸將傳播範圍擴大到社區以外,同時思索如何能製作對住戶、網友有實質助益的內容。 很高興,我們製作了「社區藝文台」希望提供學子語文、學測加分的資料。也很高興得到大家的支持,社區部落格「社區播報台」、「社區人文台」、「社區藝文台」總計文章點閱已超過15000次,社區網站點閱數已接近全國社區網站第一名。網頁小組結合全體「興達人」及網友的心智共同散播「善念」,希望由大家提供的資料能如同一顆種子,在你我心中萌芽;如同漣漪層層擴散,我相信你我將逐漸感受到心靈的歡愉而受益良多。在此除了感謝以外,希望大家隨時不忘這塊園地,記的灌溉她,並藉由她傳播 你的「善」與「愛」。 網站的建構方向。。。同前期公告,小組認為我們的主題目標「仍在質」但要有活潑及生動性(視覺效果促使可看性提高)。所以用「主題」找「優質主題網站」(所謂成事不必盡其在己)如此主題掌握,「專業」不也盡收眼底?但網路無遠弗屆,需要大家分工、介紹分享,一起來努力。 近期網頁小組成員已蒐集部分網站資訊,正思索分類及呈現方式,內容要不能過大因而龐雜亦需兼顧部落格制式限制,未通盤建製前,將先擇部份先行公佈分享 大家。 亦希各位可以於日常生活、工作、各種專業領域,尋覓到的優良網站,介紹至網頁小組,再經網站,分類提供給大家,以最簡捷、快速的方式傳播,屆時自然會超脫網站的窠臼,給大家嶄新的觀感。 最後,感謝大家的支持 、鼓勵,在網站留言及閱後感言(目前播報台住戶留言回應約有60封)見到此,我們甚感欣喜與安慰。 感恩大家 謝謝 網頁小組 03.13   2007-03-16 
96.02社區網站公告  一般通告  96.02社區網站公告 各位住戶大家好,從慶祝聖誕節、跨年到農曆春節將至,時間過的真快。值此春節前夕,社區網頁小組,謹祝大家春節假期愉快,並先向各位住戶拜早年,謹祝 闔家平安,恭喜發財。 從上個月網站宣導主題「交通安全宣導---機車騎乘安全」。網頁小組透過一個淒愴的實事,延伸製作一個「機車安全駕駛教學」。希大家於感傷「意外無常」之餘,能激起大家警覺,以往不被重視但因此「潛藏」莫大危機之重視。希大家能詳閱並轉寄給所有 您關心的人,讓這等絕大多數能預防的「意外」事件發生降至最低。 網站今後建構的方向,經網頁小組討論,將朝向「提昇參與」及「網頁專業」兩方面努力。 「提昇參與」。。網頁小組有感網站之質能提升,需有更多人的參與,運用眾人的智慧種善因結「善果」分享大家,我想如果能讓他人因而受益或片刻的心靈感悟。就是大家成就一項「善事」、「美事」。 目前社區網站之「興達藝文台」即是希望大家能將好的文章、住戶作品上傳分享,將有益大眾的創作、資訊透過網站發佈,傳播。請大家不吝透過社區網站信箱(sintanews@yahoo.com.tw)投稿。 「有施有得」 您是否心中湧起許多「善念」希望大家一起分享?對的,請勿猶豫,立即行動,網站的質能增長,不能沒有 您。 「網頁專業」。。。社區網頁小組成員,目前而論,加上少數住戶分享資訊成員其實屈指可數。再就網頁專業及資源而言更是「汗牛充棟」,比較專業網站製作自是無法比擬。但是我們約略以「用心」來補強,用「摸索」、「不放棄」的決心一路走來至此。回首來時路,感謝大家的鼓勵、支持。展望未來,我們須突破的瓶頸依舊存在!我們如何突破呢? 小組認為我們的主題目標「仍在質」但要有活潑及生動性(視覺效果促使可看性提高)。所以用「主題」找「優質主題網站」(所謂成事不必盡其在己)如此主題掌握,「專業」不也盡收眼底? 但網路無遠弗屆,需要大家分工、介紹分享,一起來努力。例如「社區藝文台」有關學測中、英作文範例解析、推甄、面試。造成對學子的助益良多,至今仍保持極高的點閱率,就是一個很好的例子。 故而將來各位可以於日常生活、工作、各種專業領域,尋覓到的優良網站,介紹至網頁小組,再經網站,分類提供給大家,以最簡捷、快速的方式傳播,屆時自然會超脫網站的窠臼,給大家嶄新的觀感。 最後,感謝大家的支持 、鼓勵,在網站留言及閱後感言(目前播報台住戶留言回應約有50封)見到此,我們甚感欣喜與安慰。 感恩大家 謝謝 網頁小組 02.08   2007-02-09 
96.01月份網站公告  一般通告  各位現住戶、外住戶大家好,隨著季節的轉換,歲末冬至,須臾間跨越了2006年來到嶄新的2007。新的一年相信 您將持續2006的豐碩成果繼續展望未來,恭喜 您。 2006.12.31社區網站同步跨昇到中華電信社區網全國排名第三名,網站的持續成長,首重感謝 您及大家的支持、參與。管委會及網頁小組將會持續努力回報大家的支持與愛護。 網頁小組有感現今為資訊的時代,所有的事務將會逐步E化,將來尤甚。有幸社區歷屆管委會亦掌握時勢的脈動,從社區寬頻導入到提昇至光纖網路、導入「M.O.D.」大電視、社區網站架設等逐步將社區事務、人文、住戶意見交流等社區營造資訊,藉此導入E化,讓住戶以最簡潔、快速的方式了解,進而由內心凝聚「社區整體」意識;及共同參與社區事務。故而在管委會持續關注下,最重要的是再提昇社區上網群組及頻率,尤其懇切希望近半數左右的外住戶,如果 您想了解、關心社區財務支出、公告事項、社區景觀照片、設備維護、社區人文。。。等資訊。社區網站皆已完備所有資料,另網站連結之「社區播報台」、「藝文創作台」提供學子、家長了解高中升大學之多元入學資訊、及學測作文範本。希望大家多加利用,請勿再猶豫即輸入社刊右側社區網站網址列或搜尋關鍵字「中華社區網」進入首頁點地圖桃園縣再點選興達大鎮社區即可進入社區網站(請即加入我的最愛以便隨時瀏覽資訊)。期待 您的參與與支持,感謝 您。 本月社區網站宣導主題為「交通安全宣導---機車安全駕駛」網頁小組已蒐集資料中,將于網站發佈, 真人實事案例,延伸至機車騎乘安全駕駛教學,最後會公佈社區周圍危險路段,屆時請大家瀏覽。 『網站留言大事紀要』 有見於社區網站留言住戶意見逐漸增多,自本期起,社區網站公告將開始歸納留言主題公告于興達月刊,讓尚未上網的住戶了解。 一、 住戶建議聖誕節於楓林步道裝飾聖誕燈,以增節慶喜氣。 管委會回覆:因電源電壓不穩(偏高)恐燒毀燈泡,故只於中庭裝飾 希住戶滿意。(請參閱管委會工作報告) 二、 住戶建議管委會繼續增設「社區監控系統並能於線上瀏覽」達到 社區安全「零」死角,進而讓住戶「安心」、「放心」。(此主體網 頁小組為使全體住戶了解,將製成海報宣導)。 最後網頁小組再次感謝大家的支持,讓管委會及小組有為大家服務的機會,謝謝 您。 附記:網站留言為住戶意見之表達,不能視為權利或正式要求的延伸,如有不同意見請對事發表看法參與討論。凡對社區興革建言,權責單位管委會應于回覆外,住戶仍須透過書面「意見書」或溝通委員 評估處理。   2007-01-14 
住戶溝通信箱  一般通告  如住戶有網站使用問題或建議,不便於網站上公告,請寄社區信箱 sintanews@yahoo.com.tw  2006-07-30 
.公告社區現住戶,符合弱勢社會扶助資格,減半繳 交管理費辦法。  一般通告  說 明:一、適用資格: 現住戶領有政府核定低收入戶證明。 現住戶家中成員(需設籍本社區)領有政府核定 重度殘障證明且實際負責照養,經管委會確認。 二、為將社區福利納入弱勢現住戶社會扶助一環, 凡符合第一項規定,管理費減半收繳。 三、本辦法自公告後,於民國九十五年五月份 開始 實施 。 興達大鎮社區管委會   2006-05-19 
什麼是社區用水備援系統  一般通告  社區備援系統為利用社區原有之地下儲槽(約100頓容量)於颱風來臨前尚未 停水之前.將社區大水塔的自來水先儲放到地下水槽,同時將社區大水塔儲滿水.(如此社區即備妥二倍的儲水量) 待颱風停水後大水塔儲水用完時,將地下儲水槽用馬達抽到大水塔,直接透過管路通到各住戶,即可不必辛苦提水.依估計住戶於颱風前用各戶強制抽水開關先將頂樓水塔儲滿加上備援儲水量至少可應付一般家庭用水(需扣除洗衣)三天,屆時只要開始分區供水則 缺水問題即已解決.  2006-05-10 


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